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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 在人事考評(píng)中，因?yàn)榭荚u(píng)對(duì)象的工作表現(xiàn)與工作績(jī)效相差較小，無法拉開檔次而造成的考評(píng)誤差是（）。

    密押卷（1）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    在人事考評(píng)中，因?yàn)榭荚u(píng)對(duì)象的工作表現(xiàn)與工作績(jī)效相差較小，無法拉開檔次而造成的考評(píng)誤差是（）。

    • A、近因效應(yīng)偏差
    • B、刻板印象偏差
    • C、集中趨勢(shì)偏差
    • D、暗示效應(yīng)偏差
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    簡(jiǎn)述系統(tǒng)分析局限性。

    在中國(guó)古代先秦思想家中，孟子認(rèn)為（）。

    • A、“見利思義”
    • B、“水能載舟，亦能覆舟”
    • C、慎到的管理思想
    • D、老子的管理思想

    依據(jù)法國(guó)管理學(xué)家法約爾的觀點(diǎn)，不屬于管理職能范疇的是（）。

    • A、計(jì)劃與組織
    • B、控制
    • C、指揮與協(xié)調(diào)
    • D、經(jīng)營(yíng)

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